Un eccellente servizio di contabilità è una delle principali richieste e necessità di ogni attività imprenditoriale. L'inasprimento della legislazione in materia fanno sì che la gestione contabile sia un punto focale di una corretta gestione complessiva aziendale. Lo Studio è in grado di fornire i propri servizi per tutte le tipologie di clientela: microimprese, professionisti start-up, società di persone e di capitali, cooperative e imprese strutturate.

Tre le principali attività di nostra competenza possiamo segnalare:
• elaborazioni dati per contabilità ordinaria e semplificata;
• contabilità Enti Pubblici ed associazioni senza scopo di lucro;
• la gestione della contabilità di magazzino;
• la redazione del bilancio annuale, nota integrativa e relazione sulla gestione;
• la tenuta dei libri sociali (giornale, inventari, libro soci, verbali di assemblee, verbali del consiglio di amministrazione, libri IVA, cespiti ammortizzabili, libro mastro, eccetera);
• gestione autorizzazioni amministrative;
• completa gestione per le società neo-costituite delle pratiche di iscrizione in Camera di Commercio (Registro Imprese, Albo delle Imprese Artigiane);
• completa gestione degli inquadramenti INPS. INAIL, CASSA EDILE per dipendenti o soci.

Uno strumento creato "su misura" per ogni specifica realtà aziendale, con particolare riferimento alle piccole imprese, comprendente:
• analisi della situazione aziendale e dei programmi futuri per orientare il cliente verso il canale di finanziamento (europei, nazionali, regionali) più adeguato;
• impostazione della domanda di finanziamento e predisposizione della documentazione di supporto (assistenza nell'identificazione delle attività e delle voci di spesa ammissibili alle agevolazioni);
• inoltro della domanda/progetto agli enti competenti;
• assistenza nel corso dell'istruttoria e perfezionamento delle modalità di erogazione delle agevolazioni (Fondo perduto e/o Mutuo Agevolato).

Lo Studio è specializzato nella redazione di perizie di valutazione, rami d’azienda e partecipazioni societarie:
• perizie giurate ex. artt. 2434 e 2465 codice civile;
• perizia giurate a supporto di rivalutazioni di beni e partecipazioni previste da leggi fiscali e civili;
• valutazioni a supporto della congruità del valore delle transazioni.

Lo Studio è in grado di fornire alla propria clientela assistenza nella negoziazione e formazione di contratti di natura commerciale ed finanziari.

Lo studio, attraverso un efficiente staff di collaboratori esterni, offre opportuno supporto all’azienda in tutte le fasi della gestione delle risorse umane:
Elaborazione cedolini paga ed inquadramento del personale dipendente
Raccolta dei fogli presenze e redazione dei cedolini paga mensili nonché scelta con il cliente del migliore inquadramento da applicare al fine di minimizzare l’impatto fiscale e completa gestione delle comunicazioni agli anti in caso di assunzioni, licenziamenti e proroghe.
Valutazione del personale
Parametrizzazione del processo di valutazione considerando i flussi, i periodi e i questionari (obiettivi, competenze, capacità, piani di sviluppo).
Sistema professionale
Definizione e monitorizzazione delle posizioni aziendali identificando ruoli, figure professionali, famiglie professionali, competenze, capacità, grade, punteggi, prerequisiti e caratteristiche generali.
Organizzazione
Definizione delle unità organizzative aziendali, delle posizioni aziendali, dei fabbisogni organizzativi. Gli organigrammi a struttura ad “albero” che vengono elaborati consentono di consultare il personale in forza all’interno di ogni unità, di individuare in ogni momento dove sono localizzate le risorse, da chi dipendono, che ruolo/posizione ricoprono, gli organici previsti e quelli effettivi, le sostituzioni a lungo termine.
Politiche retribuite e sistemi di incentivazione
Per la gestione del processo di revisione retributiva che le aziende periodicamente determinano. Attraverso la scheda dei propri collaboratori che vengono fornite, i responsabili possono proporre variazioni economiche legate a riconoscimenti meritocratici, sulla parte fissa o variabile della retribuzione o su promozioni. Le elaborazioni a rappresentazioni grafiche che vengono fornite sono uno strumento indispensabile per il confronto con ili mercato e per le analisi di equità interna.
Formazione e Coaching
L’analisi dei fabbisogni formativi, lo studio di programmi specifici e di percorsi di crescita aderenti alle effettive necessità dell'azienda e concretamente calati nella realtà imprenditoriale. Percorsi di coaching per migliorare le performance manageriali ed il rendimento dei team.
Analisi e reporting
Reportistica e analisi permettono di monitorare gli organici, il turnover, i trasferimenti, le promozioni, le analisi retributive (medie, totali, incrementi, scostamenti), le attività di formazione (ore di formazione, partecipanti, costi ecc.).

Molto spesso in questi anni assistiamo ad un cambio generazionale nelle PMI che talvolta può risultare problematico. Grazie all'esperienza acquisita siamo in grado di supportare le aziende in questa delicata fase con interventi che si ralingano attraverso:
• analisi del sistema congiunto famiglia/impresa e delle relazioni esistenti al fine di individuare eventuali fattori critici;
• incontri con l'imprenditore finalizzati alla scelta dello strumento più adeguato (patti di famiglia, fondi patrimoniali, trust, donazione, conferimento d’azienda);
• tutela e valorizzazione del patrimonio di famiglia: separazioni famigliari, scissioni societarie, rapporti e accordi tra eredi;
• assistenza all’organo amministrativo, supporti di Management e di Governance;
• individuazione di partner finanziari.

Lo studio assiste le parti nella specifica compilazione di questo apposito documento, assicurandosi degli accertamenti catastali. Inoltre, si occupa di redigere:
• la dichiarazione di successione tramite specifica ricostruzione dell'asse ereditario;
• il modello di pagamento delle relative imposte;
• l’autocertificazione e il prospetto di autoliquidazione delle imposte e relativa presentazione della modellistica presso il competente ufficio dell'Agenzia delle Entrate.
L’intervento del consulente può agevolare il passaggio, favorendo la comunicazione tra generazioni diverse e supportando l’introduzione di sistemi di gestione e di controllo che codifichino le esperienze (positive e negative) di chi ha governato l’azienda ed aiutino, quindi, il successore a proseguire autonomamente l’attività.
Tale intervento si realizza attraverso:
• l’analisi del sistema congiunto famiglia/impresa e delle relazioni esistenti al fine di individuare eventuali fattori critici;
• l’individuazione dei punti di forza e di debolezza dell’impresa, nonché l’analisi del relativo posizionamento nel mercato, per individuare le possibili strategie di sviluppo e valutare quella idonea per il sistema integrato famiglia-impresa;
• l'affiancamento all’Imprenditore e al successore nel periodo di transizione.

Grazie alla novità introdotta dalla Legge 133/2008, il Dottore Commercialista può seguire, in alternativa al Notaio, l’operazione di cessione delle quote sociali di una SRL: dalla scrittura dell’atto, nella forma della scrittura privata autenticata, alla sua registrazione presso l'Ufficio del Registro, fino al deposito presso la Camera di commercio di competenza, garantendo competenze specifiche a costi limitati.

… Esistono, perché non usarli?
Esistono strumenti per la tutela del patrimonio, anche se sono scarsamente usati in Italia. Sono il fondo patrimoniale, il trust, i vincoli di destinazione, il contratto fiduciario, le polizze vita. Lo Studio, sulla base dell'analisi del patrimonio che la famiglia o il singolo vuole tutelare da terzi, può indicare la soluzione migliore.

Il business-plan (o piano di fattibilità) è lo strumento essenziale per analizzare, valutare e pianificare, in modo organico ed efficace, il progetto di business che si intende realizzare all'interno dell'azienda. Le informazioni che devono essere contenute all'interno di questo documento sono molteplici e riguardano diversi aspetti della gestione, alcuni dei quali sono:
• descrizione del progetto d'investimento del tipo di impresa che si intende creare (se è una nuova idea imprenditoriale);
• presentazione dell'imprenditore (esperienze e ruoli nella nuova iniziativa);
• informazioni sul mercato e sulla concorrenza;
• obiettivi di vendita ed organizzazione commerciale;
• descrizione della fattibilità tecnica del progetto d'investimento;
• piano di fattibilità economico - finanziaria (indicazione del fabbisogno finanziario complessivo);
• indicazione degli investitori coinvolti;
• valutazione dell'impatto ambientale del progetto;
• piano temporale per lo sviluppo dell'attività in oggetto.
Il business.plan può essere considerato la sintesi dell'idea di business e l'insieme delle operazioni necessarie per sviluppare tale idea. Con il business plan si devono analizzare e valutare tutte le fasi del processo produttivo dell'attività dell'azienda. Il business plan può essere utilizzato non solo per le nuove iniziative imprenditoriali, ma anche per valutare ed analizzare attività già esistenti con il fine di svilupparle, migliorarle o aggiungere una o più funzioni a tale attività.
Le motivazione per la redazione di un business-plan sono molte e di vario tipo. Per prima cosa, per compilare il business-plan è necessario riflettere sull'attività oggetto dello stesso, in questo modo mettiamo in evidenza problemi ed ostacoli. Eventuali problemi legati ad accordi, costi e vincoli emergono immediatamente. Preparando il business-plan, si crea un quadro che consente di valutare se i costi ed i rischi da sostenere sono giustificati dai ritorni. Con questo documento possiamo così valutare e prevedere l'andamento della nostra attività negli anni futuri.. Questo strumento può essere molto utile per la ricerca di finanziatori per il nostro business.

Lo Studio si occupa dell’assistenza agli "enti non commerciali", che negli ultimi anni hanno assunto un peso rilevante nell’ambito dell’economia e del tessuto sociale e culturale, locale e nazionale. L’assistenza è rivolta all’intero settore del no profit e comprende quindi enti di diritto pubblico e privato, fondazioni, associazioni, comitati, enti ecclesiastici e Onlus.
L’assistenza spazia dai problemi connessi alla costituzione degli enti (redazione degli Statuti e altri adempimenti), alla consulenza fiscale e contrattuale, all’impostazione e alla tenuta sia della contabilità economico-patrimoniale che della contabilità finanziaria, all’assistenza nella predisposizione dei bilanci, preventivi e consuntivi, nonché alla revisione degli stessi.

Lo Studio si occupa di tutti le tipologie di dichiarazioni: 730, Unico, 770, Certificazioni Uniche, Dichiarazioni IVA e IRAP. Inviandoci i documenti on-line o, previo appuntamento, fisicamente ci occupiamo noi della redazione, dei controlli e dell'invio telematico.